西安科技大学研究生，西安科技大学研究生院
年初，《光明日报》发布的话题：“全国高校毕业生就业状况调查”冲上了热搜。这一调查针对我国毕业生平均月薪、高薪向好职业等方面作出了最新的统计。而其结果自然也引得了不少网民的热议。
所谓：“察势者智，驭势者赢。”应届毕业生们要想从行业经验方面，与一众社会从业者“拼实力”，无疑是稍逊一筹的。同学们唯有选择实力更为雄厚的专业跳板、具备曲突徙薪的就业规划，方有更大的把握斩获自己心仪的offer。
根据《光明日报》的“调查”：大数据分析师、自动化控制工程师、芯片工程师等职业的就业市场存在明显的缺口。而以数字工程、自动化闻名遐尔的西安科技大学，其下设的不少专业恰好与这些高需职业相贴和。
就拿当下“火爆”但“供不应求”的自动化控制工程师来说吧。我国当前的化工、机械、石化、烟草等大型制造企业，对自动化杰出人才的需求可谓是节节走升。
根据职友集的官方统计，21年自动化控制工程师的月薪，一度更是突破了13000元/月的数额。不过，这份高薪待遇并非是轻易可得的，行业内多数人才的高水平专业实力，也的确与高薪之相配。
那么，高水平的专业实力究竟从何而来？
自17年前，西安科技大学自动化专业便早早地成为了陕西省内的高校名牌专业。经过多年的努力，该专业更是在09年跃进了国家级特色专业的行伍。凡益之道，与之偕行。同传统的专业培养路径不同，西科大自动化专业走出了迎合时代发展的培养方针。
为了专业紧扣就业，自动化专业长期以来注重“理论+实践”结合的培养路线。在专业知识培养的同时，学校积极为专业学子们提供“全国教育机器人大赛”、“全国电子设计大赛”、“互联网+大学生创新创业大赛”等国家级竞赛的参赛机会。西科大自动化专业的莘莘学子，也因此在工程技能的“全国舞台”上崭露头角、争一夺二。
无独有偶，西科大“理论+实践”产出的累累硕果，的确可以作为芸芸学子展示实力的一张“王牌”。但对于独步社会的要求而言，西科大还在毕业生们的就业规划工作中颇有建树。
那么，曲突徙薪的就业规划究竟从何体现？
顺着我国职业教育发展的浪潮，西科大激流勇进，努力将职业规划教育、就业心态辅导等内容，同高等教育过程共始终。通过举办第十三届“陕建六建杯”求职大赛，让西科大学子们更加敢于在职场“亮剑”。
赛中，面对企业高管们的询问考察，来自西科大的众多学子们在语言交流、临场应答、压力面试等环节中劈波斩浪、断荆斩棘，一展把握就业机遇的潜能。不少同学更是体验到实际面试的残酷，促进了自身从业能力的擢升。
当然了，专业实力+就业规划的院校培养优势，也令西安科技大学在高校毕业生就业质量的报告中，洇下了酣墨婉转的一笔。2021年，学校共有37%的毕业生进入世界500强企业就业；21%的学生在中国500强企业工作。而从总体来看，更是有直逼50%的杰出学子获得了国有企业的青睐。
“日月不肯迟，四时相催迫。”新时代给青年奋斗者们的那封信，被西安科技大学紧紧地攥在手中、牢牢地镌在心里。未来，作为我国各领域杰出人才的加油站，西科大是否会一如既往的勇敢向前呢？请各位拭目以待！
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