陕西科技大学研究生，陕西科技大学研究生院
所谓金三银四，指的是年后开春的招聘季，每年的三四月份是人才招聘的高峰期。就连资深的HR也曾说，这一招聘节奏和规律已至少持续了15年，算是市场公认的一种模式了。
而今年，根据央视新闻报道，2022届高校毕业生规模预计为1076万人，同比增加167万人，这一庞大数字，也让众多考生和家长看到了当前就业压力的严峻。
在这样的大环境下，很多考生在填报志愿时，着重关注高校的就业情况。纵观一众院校的就业情况，陕西科技大学位居前列。
就拿最新的就业数据来说，陕科大2020届本科毕业生就业率近9成，在其13个学院中，文理学院、轻工学院、环境学院、电智学院、电控学院、化工学院、材料学院、机电学院、教育学院等9个学院的就业率皆高于学校平均就业率，其中教育学院的就业率高达95.1%。
就业率高也就罢了，陕科大毕业生的就业质量还不错。56%的毕业生前往民营企业/个体，国有企业的占比也高达27%。此外，毕业生主要就业单位人数在1000以上的大型企业，占比更是高达64%。
同时，这些毕业生主要前往制造业，信息传输、软件和信息技术服务业，教育，科学研究和技术服务业，建筑业等目前发展较好、需求较大的行业，毕业生拥有极好的发展空间，对于未来职业规划也能有更加清晰地了解。
之所以有如此优异的就业战绩，源自陕科大前期精准的就业服务指导工作。疫情期间，陕科大启动空中双选会、线上专场宣讲会和就业指导服务，提供就业手续办理远程支持，充分利用就业管理系统、就业网、微信平台、易班客户端以及毕业生就业QQ群等各大平台开展线上招聘、求职工作，从而保障毕业生的就业需求。
此外，陕科大还分层分类的做好毕业生就业情况统计，采取针对性的帮扶措施。对于贫困家庭、考研失利、慢就业等特殊群体毕业生开展“一对一”跟踪指导服务，有针对性的重点推荐和服务。
小编特别要说的是，陕科大还组建了一支线上就业咨询团队，每天全时段为毕业生在线答疑解惑，累计为167名毕业生解决了就业相关诉求。并且，陕科大不忘套索“互联网+就业”模式，邀请用人单位线上发布招聘信息，视频面试等，提升毕业生的就业质量。
经过全方位、宽领域、多层面的就业指导和服务，陕西科技大学毕业生拥有极好的就业前景，毕业生满意，用人单位满意，实现双赢，这样的好大学，难怪深受社会各界的认可与观众，大家可不要错过了哦！
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