烟台大学考研，烟台大学考研分数线
党的二十大报告指出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，要坚持大抓基层的鲜明导向，推进以党建引领基层治理，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
中建五局山东公司烟台大学开发区科教园区项目作为省属重点综合性大学、山东特色名校工程重点建设的高校项目，始终以高度的责任感、使命感助力国家教育事业发展，以“为党育人、为国育才”为宗旨推进建设。项目党支部以公司党委“共赢党建535”工作体系为引领，聚焦“建设有力队伍”“打造品质工程”“实现价值创造”三大攻坚目标，打造出具有项目特色的“知行”特色支部党建品牌。
攻坚根基建设，打造有力队伍
“学”以求“知”，勇攀学习高峰。始终把政治建设摆在首位，通过“集体学+自主学”形式系统推进党员教育，在“学、知”上下功夫，在“思、信”上苦功夫，在“用、行”上下功夫，以14次“第一议题”学习带动“第一行动”落实，以“逢学必讨论”良好机制将学习成果转化为生产实效，并且不断扩大教育范围，把入党申请人、积极分子等一同纳入党的课堂，开展项目集体学习50余次，收效良好。
“合”以助“融”，夯实组织堡垒。坚持党带群团，深化“三导”工程，精准掌握团员青年思想动态，通过组织雷锋日慰问、岗位评优等活动激发蓬勃朝气，成功创建烟台市青年文明号；坚持党带工会，打造“暖心”工程，以“超英爱心疏导室”为载体，倾听职工想法，通过开展“三八DIY”、母亲节座谈、端午节慰问、工会主席接待日等切实提升员工幸福感、归属感；坚持党带作风，落实“勤俭”工程，纠治“四风”问题，牢固树立“过紧日子”的思想意识不动摇，守好“勤俭节约”这个传家宝。
“督”以保廉，吹响廉洁集结号。支部纪检委员带领项目纪检工作小组认真开展项目监督宣教工作，做好常规监督、节日提醒、日常教育等基本动作，完善疫情防控、四风问题、废旧物资等专项闭环监督，打造出了一支令行禁止、自督自律的高素质攻坚队伍，获中建五局山东公司“优秀纪检小组”荣誉称号，成功创建中建五局“超英廉洁文化示范点”，营造出风清气正的项目建设氛围。
攻坚急难高地，塑强生产经营
“研”以查“缺”，健全闭环机制。支部坚持把党建工作融入生产管理“全链条”，把生产工作拿上党支部会议桌，坚持每月支委会通报上月生产工作完成情况、讨论当月重点工作，每半年党员大会总结项目整体生产情况，会上讨论、会后落实，建立起“计划-执行-反馈”三步走的闭环机制，有效推进疫情防控、主体验收、安全生产月等重点工作进度。
“行”以促“产”，提升“党建+”实效。支部形成独特的“6+1+2”网格管理体系，网格内落实“一名党员+N名青年”的“1+N”管理方案，推动党员示范岗深扎现场，树起党员带动青年群众的多面旗帜。支部履约督导小组积极履职，严格执行工期考核制度，定期组织项目研讨会，纠偏差错，推动履约责任状落地，并且通过责任网格定期评比、劳动竞赛、党员动态星级管理等，形成齐头并进的团队合力。
攻坚标杆一流，实现价值创造
产值过硬，用数据说话。在党支部坚强领导下，项目战疫情、保工期，举办百日会战等“超英杯”劳动竞赛，以党员“三亮三评三比”为抓手，以青年员工“六比”为载体，现场月均1500人高效运转，7次登上中建五局产值前十榜单，获2021年度公司“十佳价值创造项目部”荣誉称号。
文化深耕，以形象证明。支部以“党建开放日”为载体，多次联动烟台大学、烟台八角湾新城推进服务中心、烟台团市委、烟台市总工会等开展联建共建活动，挖掘生产亮点，选树典型人物，以文化软实力赋能区域深耕。
人才培养，以梯队排列。制定员工专项培养计划，开展信和夜校培训50余次、各线条内部培训百余次，认真督促现场责任网格月度评比，细致考核18对导师带徒培养成果，定期组织工程师竞聘预演，创新集体观影、人人上讲台、主题活动、知识竞赛等形式，推动项目青年员工快速成长成才，项目员工获“优秀共产党员”“十佳青年”等多项荣誉。
接下来，中建五局山东公司烟台大学开发区科教园区项目党支部将继续坚定方向，把控全局，让党员在一线扎根、让作风在一线锤炼、让作用在一线发挥，推动攻坚行动落地落实落细。(孙梦莹)
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