考研党，考研党平板哪一款性价比最高
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这两天，一大批小伙伴结束了22考研笔试
图图去看了下考完研的大家的状态，
很多人表示出现了#考后综合症#
感觉心里空落落得很迷茫
不知道该干什么
开始期盼着出分的日子
我们来看一下今年的考研情况，今年全国报名人数为457万，参照去年的上岸率，今年大概有300多万人将被淘汰，竞争实在是很残酷，所以“考研党”还是要做好万全准备哦，要么有学上，要么有班上，预计明年2月中下旬公布初试成绩，千万不要等成绩出来不理想再去求职，那就太迟了！图图今天想跟大家说说银行春招：对于“考研党”来说就是一个很好的机会！
什么是银行春招？
银行每年都有两次校园招聘，即秋招和春招。顾名思义，秋招是在秋天举行的招聘会，秋招一般是从8月份开始发布公告，在11或12月份结束招聘。春招是春天进行的招聘，一般在1-5月，2月左右银行开始发布公告，3-5月份进行笔试和面试。春招实际上是秋招的补录，时间比较短，整个过程一般2个月左右，而秋招能持续5个月。春招、秋招的主要招聘对象是应届毕业生。
春招虽然是秋招的补招，但岗位多、门槛低、更容易考进，应往届均有机会，专业宽松，部分放宽至大专，录取几率更大。
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为什么要参加银行春招呢？
01
银行的福利待遇好
银行的工资一般是基本工资+绩效奖金+补助+其他福利待遇构成。基本工资一般是按照级别发放；绩效奖金包括销售奖、季度奖和年终奖；补贴包括住房补贴、餐补、通讯补贴、交通补贴、年节消费卡、节假慰问金等；其他福利包括五险二金、优惠贷款、子女补助等。去年交通银行以37.5w的平均薪酬领跑六大行。
02
银行的前景好
银行的晋升机制，一般情况下，随着时间积累和工作能力的上升，就可以晋升。
业务线的晋升机制：柜员→会计主管→分理处主任→支行副行长和行长；
营销线的晋升机制：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→专家→支行副行长和行长；
管理线晋升机制：分理处主任→支行副行长和行长→分行行长（因银行而异）
03
银行工作地位高、工作环境好
金融业就是在用金融资本和智力资本做产品，帮客户搞定各种困难，而银行业是金融机构体系的主体，在银行工作主要是与银行的客户接触，有很大的机会能与高净值商务客户打交道，也体现了银行工作的社会地位高。另外一方面，金融业从业者工作环境优雅，主要是在网点和写字楼办公，工作内容层次高，工作氛围好，而且整个工作团队和谐，因此，易带来自我认同感、工作价值感。
04
银行的培训机制很完善
各大银行的培训机制都很完善，一般考上入职银行之前都会有一到两个月的入职培训，帮助员工们从零开始学起，所以刚入职的小伙伴也不用害怕自己什么都不懂。另外还有很多的各项业务技能培训和学习，能帮助大家快速成长。
05
银行上岸率高
考研是划定分数线，银行是按照比例进面，而且每一年银行的招聘人数也不低。并且考研每个人只能报考一个学校，要是没有考上最多也只有调剂的机会，但是考银行的机会比较多，无论春招还是秋招，六大行还有一些其他的商业银行及农信社都有招聘，只要考试时间不冲突，考生可以有多次机会，大大提升了上岸率。
能报考哪些银行呢？
春招基本上国有六大行：中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、邮储银行，股份制商业银行：招商银行，民生银行，中信银行，华夏银行，兴业银行，光大银行，平安银行等，城市商业银行北京银行，上海银行，江苏银行，南京银行，宁波银行，杭州银行等，还有地方性农村商业银行。加起来可以报考的银行超过20家。
春招岗位有哪些？
银行春招的常见岗位大致分为下面五类：柜面业务类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。
22银行春招即将大规模来袭，预计有30000+的岗位在等着大家，在等待出分的考研党们不妨一试，正好利用大家现在还是应届生的身份优势，有很大机会可以拿到offer，绝对是逆风翻盘的好机会！
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