揭阳市为什么考研 揭阳市为什么考研那么难考



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本文目录

  1. 揭阳市高层次人才分类认定标准
  2. 揭东一实怎么样
  3. 揭阳电大是用来混的吗
  4. 广东揭阳华侨高级中学好不好,为什么
  5. 选调生需要什么条件

一、揭阳市高层次人才分类认定标准

1.遵纪守法,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,有良好的职业道德;

2.专业基础扎实,创新能力强,作风正派,具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神;

3.年龄一般在60周岁(2023年12月31日前未满60周岁)以内,有突出成就或贡献的人才可适当放宽年龄限制。

二、揭东一实怎么样

揭东第一中学,简称揭东一中,始建于1958年,是一所历史悠久且实力雄厚的学校。学校占地面积达40余亩,建筑面积近2万平方米。学校现设有初中、高中两个部门,共有教职工200余人,学生近4000人。

三、揭阳电大是用来混的吗

有用的,电大文凭是国家教育部承认的学历,学信网可查,可用于评职称,升职,加薪,考研,考公务员,考资格证等

四、广东揭阳华侨高级中学好不好,为什么

一般来说广东揭阳华侨高级中学还是很好的,因为这所学校虽然是私立中学,但是她的发展历史跟揭阳第二中学差不多,本科率的表现一直很不错

五、选调生需要什么条件

1、选调生是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作,并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称,也叫“优大生”、“调干生”,经过考试直接录用为公务员。这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作。

2、发布招考简章→通知→报名→考试→考察→体检→录用→分配派遣→档案转递→职位工作安排。

3、选调生笔试科目基本和国家公务员录用考试科目相同。大部分省市考查《行测》和《申论》两科,也有部分省市考查《综合知识》和《申论》。

4、就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养,从中挑选出优秀分子,逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称“选调生”。

5、一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

6、二十多年来的实践证明,改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业,需要有大批德才兼备,既有文化只是又有实践经验的年轻干部。把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作,是加快选拔优秀年轻干部步伐,建设高素质干部队伍的重要战略举措,是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。

7、选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

8、公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动,比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动,而不能调往省级机关或平行及垂直单位,但达到副处级干部后不受此限制,可在全省范围调动。

9、可以理解为选调生是先人后岗,公务员是先岗后人。

10、选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员,无需考试直接提拔,但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围,再视工作调动而定。

11、选调生的提拔一般采取借调方式,借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

12、所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考,比如报省直单位或其它地市机关,是主动报考而非单位看中借调,这种情况在选调生提拔中比较少,除非原工作岗位实在不愿继续下去或觉得有十分难得的机会才会这样,而且和一般公务员身份报考不一样的是,公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限,且报考前要和原单位脱离人事关系,考不上就会丢了工作;选调生不受任何条件限制,只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考,考不上也可以回原单位工作。

13、总的来说,选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕研定副科,博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多,首先是一类大学应届毕业生,其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生。通常要求是党员,学生干部,受过省级以上表彰,学习成绩在同专业排前30%。

14、选调生是公务员,但又与通过正常招考被录用的公务员有不同:

15、选调生没有一年的见习期,工资直接定科员二级。而招考录用的公务员,第一年是见习期,只有见习期工资,第二年才定级,定科员二级。

16、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于:满两个考核年度,上调一级级别工资;满5年考核年度,上调一级职务工资。一句话:选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

17、选调生如果表现良好,第二年定副科级,执行副科级工资;而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少,但是政治意义不同。

18、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是普通的机关工作人员。

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