同济大学研究生考试，同济大学考研简章
汽车产业正面临百年未有之大变局，人才是驱动汽车产业发展的重要推手。在数智汽车新时代，谁掌握了人才，谁就掌握了新汽车时代的入场券。
10月10日，由长安汽车总裁王俊带队，“扶摇万里 有梦终抵”锦Show长安·2024全球校园宣讲会走进同济大学广揽人才。
长安汽车总裁 党委副书记 王俊
同济大学是教育部直属并与上海市共建的世界一流大学，其汽车学院特色鲜明、实力雄厚、影响力广泛，是国内新能源汽车、智能汽车和空气动力学科学研究、技术开发与人才培养高地。
随着中国新能源市场爆发式增长、中国汽车品牌重塑市场竞争新格局，汽车企业急需新能源、智能化、网联化等科研创新型人才加入，这与同济大学的培养方向不谋而合。
长安汽车总裁王俊表示：“开放、合作、融合，使得中国汽车建立了独特的设计、新能源、智能化新优势，中国市场以外，还有更大的、2/3的市场留给中国人去开疆拓土。”
目前同济大学有70多位学子在长安汽车任职，他们在长安取得了诸多突破，也为长安带来令人惊喜的创新和荣耀，在多个重点车型的开发、设计、生产、营销等领域“含同量”较高。
2005年毕业的王孝飞、入职3年成为主管、5年成为经理，现任长安汽车副总裁、深蓝汽车董事长；2011年硕士毕业的邓承浩，仅用9年成长为副总经理，现任深蓝汽车总经理、党委书记；2018年博士毕业的彭钱磊，如今为深蓝汽车电驱开发经理， 参加了“智领人才计划”。
现场，作为同济校友，深蓝汽车电驱开发经理彭钱磊博士分享了自己在长安汽车的成长经历，引来了大批学弟学妹的咨询互动。
宣讲现场讲得热火朝天，室外驾趣体验会也精彩异常。在同济大学嘉定校区智能网联汽车测评基地，长安启源A07、深蓝SL03、深蓝S7、阿维塔11四款新车整装待发，迎接学子试乘试驾。
在长安汽车总裁王俊以及同济大学副校长娄永琪的带领下，同学们结伴前来，有序排队体验新车，对各车型性能、智能、外观造型赞不绝口。
薪火相传，创新创业种好梧桐树
长安汽车不仅构建了雄厚的科技实力，亦形成了培养汽车人才的沃土，形成充满活力、凝聚力、创新力，以及开放包容的团队氛围。
目前，长安汽车在重庆、北京、上海、河北、安徽、意大利都灵、日本横滨、英国伯明翰、美国底特律和德国慕尼黑建立起“六国十地”各有侧重的全球协同研发格局，已经先后成立16个技术、产品研发中心，17家科技公司，拥有来自全球30个国家的技术研发人员1.7万余人，打造出世界一流的研发实力。长安汽车还计划到2030年，累计投入2000亿元，新增1万余人的科技创新团队，成为“数智新汽车”时代的引领者。
在全面向新向上、加速出海的背景下，长安汽车对于人才的渴求达到新的高度。9月20日董事长朱华荣带队前往清华大学，10月10日总裁王俊带队来到同济大学，高管团队出动广揽全国各高校青年才俊，加大优秀毕业生吸纳力度。
同时，长安汽车也在全球范围内吸纳顶尖大咖蓄力赋能。10月7日，长安官宣前大众集团全球设计负责人克劳斯·齐乔拉先生(Mr.Klaus Zyciora)加盟，分管长安汽车全球设计。
长安汽车副总裁 克劳斯·齐乔拉先生(Mr.Klaus Zyciora)
一个月前，前L4级自动驾驶卡车公司千挂科技CEO，曾是百度智能驾驶事业群组（IDG）自动驾驶事业部总经理的陶吉加入长安汽车，负责长安汽车智能驾驶技术。
同济大学研究生考试(同济大学考研简章)
未经允许不得转载：考研培训网 » 同济大学研究生考试(同济大学考研简章)
